Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji procesów rekrutacyjnych. W tej roli będziesz odpowiedzialny za różnorodne zadania związane z rekrutacją, w tym poszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz koordynację harmonogramów spotkań. Idealny kandydat to osoba zorganizowana, komunikatywna i zorientowana na szczegóły, która potrafi efektywnie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie. Twoja praca będzie kluczowa dla zapewnienia płynności procesów rekrutacyjnych oraz budowania pozytywnego doświadczenia kandydatów. Jeśli interesujesz się obszarem HR i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, współpracę z doświadczonym zespołem oraz szansę na rozwój w strukturach firmy. Dołącz do nas i pomóż nam znaleźć najlepsze talenty na rynku!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie zespołu rekrutacyjnego w codziennych zadaniach.
- Poszukiwanie i selekcja kandydatów na różne stanowiska.
- Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Koordynacja harmonogramów rozmów kwalifikacyjnych.
- Utrzymywanie kontaktu z kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacyjnego.
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji związanej z rekrutacją.
- Aktualizacja bazy danych kandydatów.
- Wsparcie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych, takich jak targi pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki związane z HR lub zarządzaniem).
- Doświadczenie w pracy w obszarze rekrutacji będzie dodatkowym atutem.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS będzie mile widziana.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w realizacji zadań.
- Zorientowanie na szczegóły i dokładność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze rekrutacji?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami ATS?
- Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji z kandydatami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używałeś w przeszłości?
- Czy możesz opisać sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać trudny problem związany z rekrutacją?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje cele zawodowe w obszarze HR?
